贵州省金融贸易烟酒茶业工会 关于举办职业技能大赛的通知

贵州省金融贸易烟酒茶业工会文件

黔金贸烟酒茶工字〔2022〕21号

贵州省金融贸易烟酒茶业工会

关于举办职业技能大赛的通知

各基层工会：

为全面贯彻落实党的十九大提出的“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”精神，加快培养和选拔高技能人才，推动我国高技能人才队伍建设，贵州省金融贸易烟酒茶业工会决定组织开展2022年职业技能大赛。现就有关工作安排及要求通知如下：

一、总体思路

2022年职业技能大赛以“新时代、新技能、新梦想”为主题，着眼于促进技能人才的培养和选拔，提高竞赛质量，创新竞赛形式，丰富竞赛内容，推广竞赛成果，完善竞赛制度，为促进技能人才队伍建设、服务企业发展、备战贵州省首届职工职业技能大赛提供坚实基础并营造良好氛围。

二、大赛内容

行业部门、集团公司（单位）结合高技能人才培养选拔工作的实际需要，组织开展本单位职业技能竞赛活动。

三、奖励措施

（一）省级一类大赛

对各职业（工种）决赛获第一名的选手，经贵州省总工会核准后，授予“贵州省五一劳动奖章”荣誉称号，颁发奖章、奖牌和证书，获各赛项前三名的选手，由贵州省人力资源和社会保障厅授予“贵州省技术能手”称号。

（二）省级二类竞赛

对各职业（工种）决赛获单项第1名，在下一年度“五一”评选中，优先申报贵州省五一劳动奖章，由人社厅授予“贵州省技术能手”荣誉称号，颁发奖章、奖牌和证书。

（三）行业部门（集团公司）竞赛

行业部门、集团公司（单位）可根据相关规定，结合实际情况，对获奖选手和单位给予相应奖励。

开展技能竞赛作为五一劳动奖和工人先锋号的评选必备条件，没有开展的单位将不能参加五一劳动奖和工人先锋号评选。

四、实施要求

（一）统筹规划，规范实施竞赛活动。主、承办单位应做好竞赛活动的统筹衔接、规范管理。行业部门、集团公司（单位）开展的省级职业技能竞赛经我会备案后，可冠以“2022年贵州省金融贸易烟酒茶业工会技能大赛——××单位×××职业技能竞（大）赛”名称。

（二）务求实效，切实提升竞赛工作质量。行业部门、集团公司（单位）要认真制定竞赛实施方案，严格按照职业技能标准命题，保证竞赛技术工作质量；要健全竞赛质量监督保证制度，确保竞赛活动安全有序、公平公正；要在确保当前竞赛工作质量基础上，结合竞赛职业（工种）长远发展需要，积极探索引进行业技能大赛相关技术标准、安全规则、竞赛管理制度等，推动行业技能竞赛与贵州技能大赛相互促进、协调发展；要适时进行总结，组织竞赛技术交流研讨，分享展示竞赛成果经验，推动竞赛所涉领域技术创新和技能水平提升。要贯彻落实中央八项规定精神，坚持勤俭办赛，务求工作实效，确保竞赛健康安全有序发展。各竞赛活动一般应在当年6月30日前完成，并将竞赛总结及相关资料报送贵州省金融贸易烟酒茶业工会。

（三）持续扩大影响，大力开展竞赛宣传活动。鼓励各类竞赛开放办赛，扩大竞赛活动的参与面。行业部门、集团公司（单位）要以开展2022年贵州省金融贸易烟酒茶业工会技能大赛和备战贵州省首届职工职业技能大赛为契机，加大宣传力度，充分利用广播、电视、报刊、网络、微信等各类媒体，持续开展技能竞赛宣传活动。要宣传技能竞赛在促进高技能人才培养、选拔和激励方面的重要作用，宣传技能竞赛服务企业发展、服务一线技能劳动者的宗旨，树立技能人才成长成才典型，引领广大劳动者立足本职，钻研新技术、掌握新技能、争创新业绩，带动更多劳动者走技能成才之路。

贵州省金融贸易烟酒茶业工会 

2022年3月28日